近藤工務店でのシゴトは、
お客様の人生をより良い方向に
変えるきっかけに、なるかもしれない。
仲間の人生をより充実したものに
変えるきっかけに、なるかもしれない。
あなたの人生をより楽しくする
きっかけに、なるかもしれない。
地域をより盛り上げていく
きっかけに、なるかもしれない。
ここは、だれかのスタートになれる場所。 だれかの『はじまり』のきっかけになろう。
近藤工務店で働く魅力
OUR STRENGTH- 地域貢献
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私たちの仕事は、家を建てることだけではありません。
お客様の暮らしを守り、地域の景観や文化を未来へつなぐこと。
それが近藤工務店の使命です。
北海道の気候や風土に寄り添った家づくりを通じて、
安心できる街、誇れる街を一緒に育てていきます。
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受賞歴
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FPグループ内7年連続販売棟数全国1位
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2022年度釧根管内着工棟数1位
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地元雇用率(ほぼ地元)90%※東北からのIターン2名
札幌・北見でのリモート勤務3名 -
お客様リピート率紹介率41.27%※新規顧客の内OBからの紹介者
- 若手成長
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年齢や経験に関係なく、挑戦できるフィールドがあります。
現場や設計の第一線で活躍できるチャンスは入社1年目から。
先輩たちの実践的な指導と、多様なプロジェクトを経験する環境で、若手でも確実に力をつけられます。
「成長したい」を全力で後押しします。
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新卒社員の活躍実績
- 自由な雰囲気
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上下関係の堅苦しさや、無意味なルールはありません。
アイデアを出し合い、気づいたことはすぐ共有できる風通しの良さが魅力です。業務の進め方も工夫できる余地があり、自分らしいやり方で成果を出せる環境があります。
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平均残業時間11時間2024年度実績
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社員平均年齢35.8歳2025年3月時点
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長期休暇GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇それぞれ5~7日間程度
仕事とキャリア
WORKSTYLE & CAREER- 営業
- 施工管理
- マーケティング
「お客様の“理想の暮らし”をカタチにするパートナー」
ただ家を売るのではなく、一緒に夢を描き、叶えるお手伝いをするのが営業の役割です。
お客様の暮らし方やこだわりを丁寧に聞き出し、最適なプランを提案します。
モデルハウスでの案内から、資金計画、間取りや仕様の相談、契約、引渡し、そしてその後の暮らしのサポートまで。
最初の出会いから長いお付き合いが始まる、やりがいに満ちた仕事です。
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08:30出社・掃除
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09:00商談準備
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10:00お客様との新規商談
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12:00昼食
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13:00商談内容入力などの事務作業
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14:00銀行関係の対応、土地探し、担当現場の確認など外回り
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16:00ロープレ
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17:00翌日のスケジュール組などの事務作業、お客さまへの連絡など
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18:00退社
「現場を動かす指揮者。安全も品質も段取り次第」
施工管理は家づくりの全工程をまとめる“現場の司令塔”。
工事が安全に、予定通り、最高の品質で進むよう、職人さんや協力会社と連携します。
工程や資材の管理、現場の安全チェック、お客様との打合せも大切な仕事。
自分が組み立てた計画が形になり、お客様の笑顔に繋がった瞬間の達成感は格別です。
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08:30出社・掃除
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09:00担当現場の確認(2~3現場)
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12:00昼食
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13:00DXツールを活用した工程や部材の手配など事務作業
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15:00OB様の定期点検訪問
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17:00翌日の作業に関する業者との連絡や確認など
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18:00退社
「地域に“きっかけ”を広げる仕掛け人」
会社や家づくりの魅力を伝え、出会いの入口をつくるのがマーケティングの仕事です。
SNSやWeb、チラシやパンフレット、イベントなど、あらゆる手段で発信。
モデルハウス見学会やキャンペーンの企画・運営も担当します。
自分のアイデアがきっかけで新しいお客様と繋がる瞬間は、この仕事ならではの喜びです。
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08:30出社・掃除
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09:00マーケ会議(チラシ・広告のデザインの確認)
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11:00業者との連絡等事務作業
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12:00昼食
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13:00SNSの投稿
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15:00YouTube/リールの撮影
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17:00編集作業
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18:00退社
新卒のキャリアアップイメージ
CAREER UP-
- 1年目
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先輩社員と現場同行・OJT研修で基礎を習得。
配属職種ごとの業務フローを学び、部分的に担当を任される。
社内研修や外部セミナーで専門知識を強化。
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- 2~3年目
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小規模案件や部分工程の主担当として活躍。
営業なら初契約、施工管理なら現場全体の管理を経験。
社内プロジェクトや改善活動にも参画し、提案力を磨く。
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- 4~5年目
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中心メンバーとして複数案件を同時進行。
チームを率いる立場や新人教育を担当。
資格取得や専門領域のスキルを活かし、リーダー職・専門職へステップアップ。
育成・研修制度
TRAINING SYSTEM-
- 内定者研修
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入社前の不安を少しでも解消できるよう、内定者向けの研修プログラムを用意しています。
社会人としての基本マナーや業界知識、仕事の流れを事前に学ぶことで、安心して新しいスタートを切れる環境を整えています。
同期同士の交流の場にもなり、入社前から仲間意識を育むことができます。
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- 新入社員研修
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入社後は、まず新入社員研修からスタート。
会社の理念や組織の仕組み、ビジネスマナー、基礎的な業務知識をじっくり学びます。
さらに配属部署に合わせた実務研修も行い、段階的にスキルアップできるように設計されています。
未経験の方でも、基礎から実践へと着実にステップアップできる安心のプログラムです。
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- ハラスメント研修
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職場の安心・安全な環境づくりを重視し、ハラスメント研修も定期的に実施しています。
具体的な事例を交えながら、相手への配慮や適切なコミュニケーションの方法を学ぶことで、お互いを尊重し合える職場風土を築いています。当社では、入社後すぐに現場に任せきりにするのではなく、体系的な「営業研修」をご用意しています。特に、外部の専門講師を招いた月次研修を継続的に行っており、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できる仕組みを整えています。
福利厚生
BENEFITS-
- 住宅購入補助制度
- 自社で新築住宅を建築すると、一定期間金額での補助があります。
新卒活躍社員インタビュー
INTERVIEW-
酒井さん -
佐野さん -
佐藤さん -
白銀さん
採用の流れ
ENTRY FLOW-
Step
- 当サイトよりエントリー
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採用サイトから説明会へエントリーをお願いします。
このサイトから申し込む
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Step
- トップセミナー<社長登壇会社説明会>
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私たちのビジョンや事業への想い、そしてこれからの未来について——
普段はなかなか聞けない、経営トップの考えや、創業からのストーリー、社会に対するミッション。
会社の“これから”を担うあなたに、社長自らが直接お話しします。
■持ち物:筆記用具
■参加場所:オンライン -
Step
- 一次面接
■服装:スーツ
■持ち物:筆記用具
■参加場所:オンライン -
Step
- リクルーター面談
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選考とは無関係の社員との面談です。
最終選考に向けて、不安解消をしながら社員と一緒に準備を進めましょう!
■服装:私服
■参加場所:オンライン -
Step
- 最終面接(社長面接)
- 入社後のミスマッチが起こらないように社長と学生1名で面談をしていただきます!
■服装:スーツ
■参加場所:釧路店または中標津本社、遠方の場合はオンライン -
Step
- 内定