キャリアイメージ
- 1年目からしっかりサポート
- ステップを踏み、管理職へキャリアアップ。
その道を求める"スペシャリスト"としてキャリアアップするケースもあります。
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- 新入社員
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先輩に同行しながら、仕事を覚えます。家づくり全般の知識を習得します。もちろん、出来ることから仕事はお任せしていき
ます。
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1人でこなせる事も多くなり、任されるようになります。その中でも住宅営業では3年で1人前と呼ばれます。
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- リーダー(主任)
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バリバリと仕事が出来る人材に!
後輩、部下も出来るので、模範となってもらいます。
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- 副店長(係長)
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店舗管理、人材育成等、運営に携わっていきます。
数字で語る事が求められます。
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- 店長(課長)
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管理職と呼ばれます。
会社の経営一端を担う事になるため、責任は重いですが、とてもやりがいのあるポジションです。
数字で見る近藤工務店
平均残業時間 ひと月あたり
20 時間
超過分は別途支給成長度合
5 期連続
増収増益
(2021年12月現在)平均有給休暇取得日数
7 日
(2021年12月現在)入社3年以内離職率
12.5 %
2021年1月現在年齢グラフ

男女比
