キャリアイメージ

1年目からしっかりサポート
ステップを踏み、管理職へキャリアアップ。
その道を求める"スペシャリスト"としてキャリアアップするケースもあります。
  • 新入社員

    先輩に同行しながら、仕事を覚えます。家づくり全般の知識を習得します。

  • 1人でこなせる事も多くなり、任されるようになります。住宅営業では3年で1人前と呼ばれます。

  • 主任

    バリバリと契約が取れる人材に!
    後輩、部下も出来るので、模範となってもらいます。

  • 副店長

    店舗管理、人材育成等、運営に携わっていきます。
    数字で語る事が求められます。

  • 店長

    管理職と呼ばれます。
    会社の経営一端を担う事になるため、責任は重いですが、とてもやりがいのあるポジションです。

数字で見る近藤工務店

平均残業時間 ひと月あたり

20 時間

超過分は別途支給

成長度合

5 期連続

増収増益

(2021年12月現在)

平均有給休暇取得日数

7

(2021年12月現在)

入社3年以内離職率

12.5 %

2021年1月現在

年齢グラフ

年齢グラフ

男女比

男女比
[]

採用情報

Recruitment
[]