よくあるご質問

素直な人、成長思考の人、店長になりたいなど、
基本的に近藤工務店で働くことを楽しみ、前向きに考えられる人であれば、誰もが活躍できる会社です。

ほとんどの方が未経験入社で、営業職の場合早い人だと入社３ヶ月で契約を受注したり、工務の場合は担当現場を持つことが可能となっておりますので安心してください！

新しいポジションや成長の機会として、転勤や異動はありますが、基本的に強制ではありません。

年収300〜600万程度。
インセンティブ制度で頑張りに応じて収入アップが可能となっております。

新卒は会社説明会から面接（２回程度）までのステップです。
面談が複数回ありますが、お互いのミスマッチを無くすための前向きな場となっております。
中途は書類選考から面接（複数回）と適性検査の結果を加味しての採用となっております。
弊社は「ヒト採用」ですので、じっくり話をする選考となっております。

若いスタッフ（～30代）が多く、活気のある職場です。最近は女性の比率も多くなっております。40代以上の社員もしっかりサポートしてくれておりますので、安心して挑戦できる環境です。

技術や経験よりも人間性、素直で前向きな方、新しい事をポジティブに捉えられる方を求めています。自分自身で物事を考え、責任を持って行動に移せる方であれば、近藤工務店で活躍できると思います。

はい、事前にご相談いただければ対応しております。
是非ご自身が働くことをイメージするためにも積極的に相談下さい。