住宅施工管理(新築住宅の現場管理)|正社員|釧路勤務

  • 正社員
  • 新築事業
  • 新築営業
  • 本社(中標津店)
  • 月給 250000円 〜350000円
住宅施工管理(新築住宅の現場管理)|正社員|釧路勤務

採用メッセージ

ほっと、スマイル、
あたたかいお付き合い

私達は暖かく、耐久性のある新築住宅を提供します。
どんな家を建てるかより、どんな暮らしがいいのか
お客様の暮らしを考えて提供します。

ギャラリー

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募集要項

  • 職種
    新築営業
  • 仕事内容
    家づくりの完成までを支える「住宅施工管理」

    近藤工務店の施工管理は、現場で職人さんへ指示を出すだけの仕事ではありません。
    営業・設計・インテリアコーディネーター・協力業者と連携しながら、
    お客様の理想の住まいを予定通り、安全に、高品質で完成させる司令塔のような存在です。

    当社では施工管理業務のDX化を進めており、ANDPADを活用した工程管理・情報共有を実施しています。
    また、一般的な施工管理職とは異なり、実行予算は積算専門部署が担当するため、
    現場管理や協力業者との打ち合わせ、お客様への現場報告に集中できる環境です。

    【主な仕事内容】
    ・新築住宅の施工スケジュール管理
    ・協力業者との打ち合わせ
    ・現場品質・安全管理
    ・工程確認・進捗管理
    ・お客様への現場報告
    ・ANDPADを使用した進捗更新・写真管理
    ・完成・引き渡しまでの管理業務

    【ある1日の流れ】
    午前
    ・現場巡回
    ・協力業者との打ち合わせ
    ・施工状況確認
    午後
    ・事務所で工程整理
    ・ANDPADへの入力
    ・翌日の段取り
    ・社内メンバーとの情報共有
    週1回は全スタッフが集まる「エイトデー」を実施しており、営業・設計・IC・施工管理が一堂に会して情報共有を行います。
    部署を越えて相談しやすい環境も当社の特徴です。

    【入社後について】
    未経験の方は、先輩社員と一緒に現場を回りながら住宅づくりの流れを覚えていただきます。
    約半年〜9か月ほどOJTを行い、業者さんとの関係性や仕事の流れを理解した後、比較的担当しやすい現場からお任せしていきます。
    各店舗にはベテラン社員がおり、施工マニュアルやオンラインで相談できる体制も整っています。

    【この仕事の魅力】
    ・家づくりの完成まで携われる
    ・お客様から直接「ありがとう」をいただける
    ・建築知識・施工管理スキルが身につく
    ・AI時代でも価値が高い専門スキルを習得できる
    ・DXを積極的に取り入れ、働き方改善を進めている
  • 応募資格・条件
    【必須】
    普通自動車運転免許(AT限定可)
    【歓迎】
    建築施工管理経験
    建築業界での勤務経験
    施工管理技士資格保有者
    現場監督経験
    建築系学科卒業

    ※未経験の方も歓迎します。
    先輩社員によるOJTを中心に、
    住宅施工管理として成長できる環境があります。
  • 募集人数・募集背景
    事業拡大に伴う増員募集です。

    近藤工務店では今後も地域に根ざした家づくりを継続していくため、各拠点で施工管理職の採用を進めています。
    また、経験豊富なベテラン社員が多い組織だからこそ、次世代を担う新しい仲間を迎え入れ、技術やノウハウを受け継いでいきたいと考えています。
  • 求める人物像
    こんな方と一緒に働きたいと考えています。
    ・チームワークを大切にできる方
    ・約束や期限を守れる方
    ・人とのコミュニケーションが好きな方
    ・建築・ものづくりが好きな方
    ・分からないことを素直に相談できる方
    ・現状維持ではなく改善を考えられる方
    ・お客様の喜びを自分のやりがいにできる方

    反対に、
    ・責任感を持って仕事に取り組めない方
    ・建築や住宅に全く興味がない方
    ・周囲と協力することが苦手な方
    には難しさを感じる仕事かもしれません。
  • 店舗
    本社(中標津店)
  • 勤務地
    〒084-0910
    北海道釧路市昭和中央5丁目2-8
  • 勤務時間
    8:30 ~ 17:30(休憩1時間含む)
    実働8時間で完全週休2日制になります。
  • 給与
    月給: 250,000円 ~ 350,000円

    経験・資格・能力を考慮して決定します。
    建築施工管理経験者は前職給与も考慮します。
    昇給年1回
    賞与年2回(会社業績・評価による)
    各種手当あり(資格・役職・通勤・通信・車両など会社規定による)
    ※固定残業代30時間分含む
    ※固定残業代を超える労働を行った場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
  • 休日休暇
    週休2日制(会社カレンダーによる)
    GW休暇
    夏季休暇
    年末年始休暇
    年次有給休暇
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    育児休暇
    介護休暇

    有給休暇も取得しやすく、DX化による業務効率化を進めることで、仕事だけでなくプライベートも大切にできる職場づくりを進めています。
  • 福利厚生
    社会保険完備
    昇給年1回
    賞与年2回
    交通費支給
    資格手当
    役職手当
    車両手当(対象者)
    通信手当(対象者)
    健康診断
    PC貸与
    社用車貸与(職種による)
    資格取得支援制度
    研修制度
    OJT制度
    ANDPADなどDXツール完備

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